Mô hình quản lý phân cấp sẽ dồn tất cả gánh nặng lên người đứng đầu. Khi nhân viên được huấn luyện những kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc và được trao quyền, quản lý sẽ không cần mất nhiều thời gian dành cho những tiểu tiết trong công việc.
Dịch vụ Coaching Doanh nghiệp Hạnh Phúc giúp các nhà quản lý, nhân viên đồng hành với nhau thông các buổi workshop, hoạt động nhóm, trò chơi trong nhà hoặc team building ngoài trời. Các hoạt động này sẽ giúp mọi người phân tích, tổng hợp, đúc kết, hoà hợp để cùng nhau đi đến mục tiêu chung.
Những lợi ích cho doanh nghiệp/ chủ doanh nghiệp
- Tăng năng suất
- Giữ chân nhân viên
- Doanh số tăng
- Chăm sóc lối sống của nhân viên, giúp nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống, do đó gia tăng sự hài lòng
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo thông qua Coaching
- Nâng cao hình ảnh và tài năng
- Xây dựng niềm tin
- Giảm thời gian quản lý, họp hành, giảm stress
- Giảm việc "kiểm soát" nhân viên
- Thay đổi lối sống, nâng cao chất lượng cuộc sống
- Quản lý có nhiều thời gian cho việc định hướng, sáng tạo
Những lợi ích cho Nhân viên
- Biết thiết lập mục tiêu / lập kế hoạch hành động và thực hiện
- Tinh thần tự giác, kỷ luật được nâng cao
- Tăng tính cam kết
- Loại bỏ các thoái quen trì hoãn, lười biếng, lãng phí thời gian
- Cảm thấy tự do, không bị kiểm soát
- Biết cách yêu thương và chăm sóc bản thân
- Tăng ý thức học hỏi và phát triển
- Hiểu rõ nhiệm vụ cá nhân, tầm nhìn của công ty và các giá trị cốt lõi
- Tự tin, có nhiều năng lượng, động lực làm việc
- Tăng thu nhập dựa trên năng suất làm việc
- Tiến triển trong sự nghiệp
- Thay đổi lối sống, nâng cao chất lượng cuộc sống